• Location: France, Île-de-France, Paris-17e-Arrondissement
  • Salary: €50 - €60 per annum
  • Technology: Front End Jobs
  • Job Type: Permanent
  • Date Posted: 22nd Jan, 2020
  • Reference: PFLPQA
La société est très dynamique, très stable financièrement et basée dans le 17e. Elle développe une solution digitale de coaching à destination des managers pour mesurer leur montée en compétences et les accompagner au quotidien dans la gestion de leurs équipes. La société se développe très vite avec déjà plus de 3500 managers accompagnés.

Missions principales :

-Participer à la stratégie QA de l'entreprise (définition, challenge, amélioration, etc.)
-Garantir un haut niveau de qualité, constant, tout au long de la vie du produit.
-Garantir que les process QA internes sont bien respectés.
-Garantir la disponibilité et la réactivité de notre QA.
-Être un élément clé dans le support (vérification de la qualification d'un ticket, rédaction de tests couvrant le ticket, vérification que le correctif réponds bien aux attentes, suivi de résolutions).
-Superviser les tests automatisés écrits par les développeurs.
-Analyser et vérifier les différents livrables (spécifications, documentaires et logiciels) des projets.
-Analyser des rapports de tests unitaires, fonctionnels, end to end et réaliser des recettes sur les livrables.
-Identifier et qualifier les anomalies.
-Mettre en place un système de reporting sur la qualité avec le CTO (Chief Technology Officer).
-Participer à la préparation de la mise en production.
-Participer aux tests post mises en production.
-Mesurer, Monitorer, et Communiquer l'impact d'une mise en production sur les performances de l'application.
-Mettre en place les standards des critères d'acceptation.
-Analyse des impacts d'anomalies.

La stack actuelle :
QA : Jenkins / Circle-ci
Backend : PHP 7, Symfony 4, Doctrine, PHPUnit
Frontend : Angular 7, Angular Material2, Cypress
Intégration : HTML5, SCSS, Material Design
Servers : Nginx, MySQL, Docker, etc.
Others: Redis, ELKB Stack, etc.

Organisation interne :
Création d'une équipe Quality Assurance
Une équipe produit (4 personnes)
Une équipe technique ( 12 personnes)



Profil recherché :

Hard skills
>= 3 ans d'expérience environ.
>Ecole d'ingénieur - spécialité informatique.
Anglais opérationnel (niveau correct)

Soft skills
-Une personne attachée aux détails, rigoureuse, soignée, qui aime les process, suivre des standards.
-Qui a à coeur de livrer un produit de qualité, qui aime que tout fonctionne comme attendu.
-Un bon communiquant qui saura intéragir avec les développeurs et l'équipe produit.
-Débrouillard(e).
-Impliqué(e), empathique, auto-motivé(e).

Le plus = développer les tests automatisés.

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